XX单位党风廉洁建设指标考核细则根据XXXX《党风廉政建设指标考核细则》有关文件精神，制定本细则。一、考核对象本细则适用的考核对象为XXX所属各单位，包括职能部门、业务部门和经营公司。二、考核指标及分值党风廉洁建设指标总分为100分，对应各单位负责人签订的绩效合同分值为10分。具体指标为：1.不发生重大违纪违法案件（35分）；2.落实主体责任情况（20分）；3.监督检查及落实整改（15分）；4.遏制“四风”情况（15分）；5.党风廉政建设责任书签约情况（5分）；6.纪检监察工作重要情况报告（10分）。三、考核内容及扣分标准（一）发生重大违纪违法案件责任的考核本单位发生被XXXX查处的重大违纪违法案件的，每件扣15分；发生被中央纪委、国资委纪委、地方纪委或司法机关查处的重大违纪违法案件的，每件扣35分。具有以下情形的，加重扣分：1.涉及单位党政正职的，一次性扣减100分；2.涉及本单位其他处级领导干部的，每件扣50分。（二）落实主体责任的考核1.未组织本单位党员干部进行反腐倡廉教育的，扣减5分。2.未按要求组织班子民主生活会/专题组织生活会的，每次扣减5分。3.未建立责任清单的，扣减5分。4.累计扣减不超过20分。（三）监督检查及落实整改情况的考核1.对分管业务团队、党员及员工的党风廉洁建设情况不进行监督、检查的，扣5分。2.对XXXX和XXX组织的各项监督检查不配合的，扣5分。3.对监督检查中发现的问题，未按时整改或整改不到位的，每个问题扣5分。4.监督检查发现的同类问题在本单位中重复出现，每个问题扣2分。5.累计扣减不超过15分。（四）遏制“四风”情况的考核1.不遵守中央“八项规定”精神和XXXX“二...
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