xx按照党建引领基层治理“五级五长”工作专题调研安排，4月4日至7日，组织二科和xx、xx干部组成调研组，先后深入xx两县4个镇、街道和8个村、社区，采取个别谈话、查阅资料、集中座谈等方式，对“五级五长”工作运行情况进行了调研。现将调研情况报告如下。一、工作亮点从调研总体情况来看，两县对“五级五长”工作的重视程度较高，基层干部群众对这项工作感受深刻、评价较好。特别是疫情期间，两县“五级五长”工作亮点突出，“五级五长”发挥作用明显，为疫情防控、基层治理注入了“红色动能”。（一）选派有方。xx县在疫情期间按照“四个一批”要求，将中心城区1624名四级长全部调整由在职党员、干部担任，实现“五级五长”选派与“双报到”双轨合一。xx县将经过实战检验、表现突出、热心公益服务、长期居住在本小区（平房片区）的人员纳入到“五级五长”和后备队伍。xx县xx镇为全镇144名五级长发放任命书及暖心办公用品，举行任命仪式，引导五级长知责履责。（二）激励有招。xx县建立了“五级五长”入户走访、关心关爱、考核评价、鼓励激励等12项制度，表彰了一批最美“五级五长”，推荐提拔使用、职级晋升一级长13人，二级长8人。节日期间为“五级五长”送去春联2万余副、酸奶1万余箱，让他们感受到组织关怀。（三）活动有效。xx县在疫情期间开展“全域敲门”行动，通过登门入户、电话网络等形式，多角色、多渠道筛查和更新外来人员信息，为防疫工作提供了一手信息。xx县举办“五级长春节联欢晚会”，促进“五长”联动，加强沟通交流。开展“讲政策、访民情、办实事、送温暖”活动，组织“五级五长”定期深入居民群众家中宣讲...
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