夯实工作基础健全运行机制全力推进工资集体协商工作——依安粮库有限公司开展工资集体协商案例依安粮库有限公司始建于1974年，2007年改制为依安县依安粮库有限公司，是国有独资粮食购销企业。公司占地面积10620平方米，现有职工58人，其管理人员15人，专业技术人员18人，其他工作人员25人。公司设党支部，董事会、监事会、工会等组织机构，下设13个职能科室，经营管理上实行总经理负责制。一、企业概况公司现注册资本597万元，固定资产2449万元，现有房式仓7栋，立筒钢板仓14栋，高大平房仓5栋，仓储能力20万吨。所有库、仓全部配有机械通风和电子测温设备，库内有两条铁路专用线1600延长米，铁路罩棚7500平方米，电子汽车衡两台，2012年新建日烘干量千吨烘干塔一座，库区内安装了摄像头的电子监控系统，实现了规范、科学、安全管理的工作目标。公司先后被评为齐齐哈尔市“仓储管理先进单位”，黑龙江省粮食系统“关注民生，服务发展群众满意粮库”等荣誉称号。二、协商过程依安粮库有限公司的工资集体协商于2011年5月开始启动，在县总工会和局工会具体指导下，经公司工会组织的努力工作，主动协调，争得了公司董事会的大力支持先后召开了两次工资集体协商协调会，确定了协商的相关内容和双方的协商代表各3名，明确了首席协商代表及工作任务。至此协商的前期沟通基本结束心语"文}创+素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇<总。。进入具体工作程序，在2011年5月6日，先由企业工会组织代表职工方心语文创素材.库?：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔{杆子星域。整理￥汇总。向公司行政方提...
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