农民工就业质量调查研究报告关于就业质量的内涵阐述，目前学者们主要从宏观和微观两个方面对就业质量的概念进行界定。从宏观角度看，就业质量是从一个国家或地区的整体衡量劳动者就业情况包括生产率水平、就业与生产资料的关系等。从微观角度看，就业质量更多的是指个体劳动者之间在就业收入、就业环境、就业权益等方面存在的差异。现有研究对中部地区农民工就业情况研究不足，缺乏对新生代农民工高质量就业困境的系统分析，特别是农民工数量庞大的河南省的区域性研究更显匮乏。一、调查结果与分析调查结果与分析本研究所使用的数据来自“XX省农民工高质量就业困境分析与对策研究”项目发放的网络问卷，通过“问卷星”进行在线调查，调查对象为目前为外出务工状态的河南籍农民工，问卷内容主要围绕农民工就业过程中的相关问题，包括个人基本情况、目前工作基本情况和以往就业经历等。本研究抽取1980年1月1日以后出生的新生代农民工作为研究样本，共得到样本312份，其中有效样本296份。（一）新生代农民工个体特征性别。被调查的新生代农民工中，男性占比为60.87％，女性占比为39.13％。研究样本男女比例与国家统计局2021年调查数据基本一致，说明了样本采集的可靠性。同时，男女比例的变化说明了更多的女性参与到城市就业当中，这可能与当下农民工城市就业模式的改变有关，以往农民工多为男性，女性一般在家照顾家人，而如今多为举家迁移。年龄结构。被调查的新生代农民工中，“80后”农民工占比为43.3％，“90后”农民工占比为30.07％，“00后”农民工占比为26.73％。从年龄结构来看，“80后”农民工为主要劳动力来源。教育水平。...
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