干部提高法治思维能力的思考法治，顾名思义，即"法律之治"。法治是一种贯彻法律至上、严格依法办事的治国理念和执政方式。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视领导干部法治思维能力建设，高度重视运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展。遵守宪法法律，一切依法办事严守法治原则，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。一、现阶段干部法治思维缺失的主要表现（一）法治观念谈薄、法治思维欠缺。1、重经验、轻法治思维。法律是党的主张和人民意愿的统一体现，国家权力和社会关系都有着明确的法律秩序。但是，部分党员干部存在没有依法行政行为和法治思维意识，习惯运用自己过去处理问题的经验，单一片面的按传统思维处理实际问题。导致法律治理能力日渐甚微，经验主义成为主导。只顾着追求目标和效率，以最快的速度解决矛盾，忽视了在法律范围内处理问题是否正确。例：违反招标投标法。干部的法治观念淡弱，法治学习能力弱化，宁可直接付诸行动也不愿意学习相关法律法规，墨守成规按经验的模子往问题里套，严重缺乏法治思维。2、重政令、轻法治思维。中国人口众多，国家机关体系宠大、人员关系也复杂，使得“干部管理难”“重任务轻完善”等问题日益频繁。主要表现为官僚主义严重，思想根源还存在以言代法、以权压法的官僚主义作风。干部的工作准则应当以法律法规为基准，避免误入人治思想和长官意识，应当以深入社会主义法治实践为主，对上级布置的任务应该一步一个脚印的完成，当然在行动之前也必须考虑方式方法是否恰当，是否符合法治要求。不深入基层联系群众，不在意老百姓的...
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