2022年国企领导民主生活会发言稿按照集团《2022年度领导班子民主生活会方案》有关要求，通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和个人自学等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八、十九、二十大精神、省十三次党代会精神、中央一号文件和习近平总书记近期系列讲话，紧扣本次民主生活会主题广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，重点围绕“六个方面”，认真查找自身差距与不足，深入剖析问题产生的原因，明确努力方向和整改措施现个人对照检查如下：一、存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在认识不够透彻，学习自觉性、主动性不足的问题。因为自身学、思、践、悟不够，因此理论不扎实，观点不明晰，在宣传贯彻中，做不到推进有力，得心应手。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。存在知识转化能力不足，工作流于表面，浮在上层，没能很好地把思想融会贯通，形成与集团管理实践相结合的有效方法论来指导基层实践，党建工作存在上热下冷现象，对基层了解不够，沟通不够，指导不够。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在加强党的领导方面，存在政治纪律和政治规矩意识不足的问题，政治站位还不高，参与决策有时格局太小，缺乏大局观。思维局限，“一叶障目，不见泰山”，对上级精神领会不够到位，工作有时存在跑偏现象。能够高度重视意识形态建设，但有时工作还不够细致，宣传把关还需更加严格、精细，最大程度弘扬企业正能量，坚守思想舆论阵地。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，...
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