关于对挂兼职干部的成长激励措施第一条为贯彻落实中央、市委和区委关于加强和改进群团工作的要求，扩大开州共青团系统干部来源，优化开州共青团系统领导班子和干部队伍结构，加强开州共青团系统挂（兼）职干部的规范管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于扩大县域共青团基层组织改革的指导意见》《重庆市群团机关挂（兼）职干部管理试行办法》《市级群团机关挂职、兼职干部及志愿者工作补助试行办法》和团章有关规定，制定本办法。第二条本办法所指挂职干部，是指在一定时限内离开原工作岗位，到团区委挂任领导职务或从事具体工作的人员。兼职干部，是指不脱离本职工作到开州共青团系统兼任领导职务的人员。第三条开州共青团系统挂（兼）职干部的配备管理，坚持拓宽来源、按需选派，分类考核、任期管理，能进能出、动态调整，确保充分发挥作用。第二章职责任务第四条团区委挂职干部的主要职责是：履行岗位职责，分管或承担具体业务工作，完成任期目标管理任务清单。第五条开州共青团系统兼职干部的主要职责是：履行岗位职责，完成团组织规定工作任务清单和其他交办任务。第三章干部选派心语文\'创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号*：笔杆子星域。"整.理汇总。第六条挂（兼）职干部选派，应突出人选的广泛性和代表性，打破年龄、身份、学历、职级界限。团区委机关注重从社会各界特别是乡镇街道、企事业单位、社会组织等领域的优秀人才中选派。乡镇街道、区级部门兼职团干部主要从西部计划志愿者、选调生、在村挂职本土人才和28岁以下优秀青年干部中选派。中学中职兼职团干部，主要从优秀学生团干或青年...
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