心语文创—素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇总。*“让我看看我的导师是谁！”近日，市纪委监委出台新进干部“导师制”培养工作方案，消息一经传出，立即引发强烈反响，所有新进年轻干部欢呼雀跃。为进一步推动年轻干部尽快进入角色，适应工作岗位要求，市纪委监委将新调入的44名年轻干部纳入“导师制”培养和管理，同时安排业务水平较高、工作经验较丰富的导师“一对一”或“一对多”进行结对帮带，加强对新进干部的思想引导、工作指导、作风锤炼和经验传承。年轻干部是党的事业的接班人，是中国梦的圆梦者。市纪检监察机关紧紧围绕建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军目标要求，结合党史学习教育，加强对新进干部的系统性、针对性培养，引导年轻干部克服“本领恐慌”问题，扎实推进人才梯队建设，推动新时代纪检监察工作高质量发展。“感谢组织的信任和栽培，我一定加倍珍惜机会，全心全意为群众服务，决不辜负组织的重托和期盼。”市纪委监委“90”后干部王天政在上任派驻田林县旧州镇那度村第一书记时，向单位领导和同事如是表态。心语文创素材库`#：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众\号：笔杆子星域。整理汇总。玉不琢，不成器。市纪委监委注重在基层一线磨砺年轻干部，选派年轻干部到基层“大熔炉”里锤炼摔打，让年轻干部在读“无字书”、进“百家门”、行“万里路”中真正学到活知识，练就真本领，培养对人民群众的深感情，同时旗帜鲜明为敢于担当、主动作♘为的年轻干部撑腰鼓劲，营造鼓励干事、宽容失误的良好工作氛围。“轮到我上台开讲之...
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