关于公司设立专项奖励基金实施办法为了更有效的调动全体员工参与企业经营管理的积极性、主动性和创造性，形成一个人人关心企业发展，人人向先进学习，人人体现自身价值的一个健康、向上的企业文化经营理论，全面提高企业服务质量及服务水平。特设立企业专项奖励基金，实施办法制定如下：一、设立奖项：根据公司实际情况设立专项奖励基金共分七个奖项，即：合理化建议奖、挖潜节约奖、勤奋好学奖、爱岗敬业奖、拾金不昧奖、承受委屈奖、避免事故隐患奖。二、申报奖项标准：1、合理化建议奖：围绕着公司各项工作，企业员工（包括管理人员）在各自的岗位上提出各种合理化建议，并被采用取得良好效果。2、挖潜节约奖：企业员工在本职工作中以最小的投入，产出最大的效益，如：节约原材料、修旧利废、节约能源、技术更新改造等。3、勤奋好学奖：鼓励员工都成为本行业的专家，本岗位技术能手，并提倡一专多能，如：职工取得大专以上各类学历文凭、各类中级以上职称证书。4、爱岗敬业奖：（1）企业中无论从事那种岗位的员工，热爱本职工作，并以出色的工作业绩得到客户电话或书面表扬为企业赢得荣誉的。（2）无论各种工作岗位的员工，都能达到本岗位工作标准，并成为本行业中各种服务标兵，如：规范服务．文明礼貌．卫生保洁．会议接待等。心&语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇总。%（3）无论在本部门、本班组内，还是独立岗位进行工作的员工，能够具有团队精神，不论份内份外，积极配合其他员工共同完成任务的。5、拾金不昧奖：员工在工作区域?心语文创素材\库：*https://www.xinyuwenchuang.cn...
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