心语文创素（材—@库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子#星域。整理汇总。关于加大人才引进工作力度的建议近年来，我市大力引进高新技术项目，集聚高层次人才，促进了经济发展。但在人才引进和队伍建设方面还存在一些问题，制约着我市转型发展。主要表现在：市域内人才总\心语文创素材库：{https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号%：笔杆子%星…域。整理汇总。量不足，分布不均衡；引进外来人才缺乏政策优势和吸引力；人才储备数量偏少、质量偏低等。为进一步加大人才引进力度，为此建议：一、优化服务、提升质量，靠情感留人。在“小城市”要贯彻好“三宽”精神。一是宽容，在鼓励成功的同时，也要接纳人才在工作当中的失败，让他们能够在失败中尽快站起来、继续前进、获得成功；二是宽，♘要创造一个相对宽松的环境，让他们能够专注于自己的事业，心无旁骛；三是宽广，就是要用更高的眼界赢得人才，留住人才。“家”的依恋。二、建章立制、加大投入，用政策留人。一方面，要建立健全多元化人才发展投入机制。鼓励支持用人单位建立并用好人才发展专项资金，重点用于高层次人才引进、培养、奖励和扶持高层次人才创新创业，将此资金纳入年度财政预算，并随着“小城市”经济建设和各项社会事业的发展以及引进高层次人才工作的实际需要而逐年增加。另一方面，要建立健全奖励分配和人才激励制度。鼓励并积极推动企事业单位对人才实行年薪制，利用股权、期权激励的方式，采取将人才的收入与业绩、贡献挂钩的绩效分配方法，使人才的价值真正得到体现，以最大的诚意留住人才。三、依托产业、聚集力量，营造环境留人。要依...
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