创新人才培养机制让国有企业出新篇心语文创素|材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理;汇总。近年来，XX管理区坚持“党建引领、人才强企”发展理念，充分发心语文创素=材库：>https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。…整理汇总。挥党建引领作用，对标战略目标，积极探索创新适合区管国有企业发展的人才培养之路。通过实行引进教学强化一批、外出学习段炼一批、内部培训提升一批和比武练兵选拔一批，使党的政治优势有效转化为市场竞争优势，进一步提升区管国有企业竞争力，在市场化发展中不断刷新业绩。按“需”引进，补齐企业人才短板。以市场为准则，把引进来教作为拓宽人才培养的有效途径，通过邀请优秀企业代表、行业精英、资深专家、专业领域教授开办讲座、公开授课，不断提升企业人才培养工作质量。先后邀请XX省农科院茶叶研究所植保专家博士杨文、高级企业人力资源管理师石庆敏以及广东品商供应链董事长吴勇威等赴百进行公开授课，有效弥补区管国有企业在人事管理、专业技能、产销对接等方面的短板问题。求“精”走出，扩大专精人才基数。以提升精专人才为目的，选派财务、管理、技术人才到银行、机关事业单位、科研院所跟班，加以学习锻炼，强化专业历练。2021年共选派24名企业人员到区直业务部门、XX省农发行黔西支行以及XX省茶科所等进行跟班学习。同时，借助上级专业培训平台，积极组织企业人员外出学习培训，先后派出15名技术人员参加全国、全省和全市各类行业技能培训、电商人才培训，不断提升企业各领域专心—语文创素）材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号—：笔...
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