办公室在2024年绩效考核工作推进会上的汇报尊敬的XX、各位领导：下午好！根据工作要求，现将党委"心&语*文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号.：笔杆子—星域。整理汇总。办公室牵头负责的机关部门业绩考核工作开展情况报告如下：一是认真学习、吃透文件、领会实质。接到2024年由党委办公室负责考核机关各部门业绩指标的通知后，第一时间组织办公室班子成员、各科室负责人认真学习市委绩效考核工作领导小组印发的《2024年绩效考核工作方案》，特别是方案中关于绩效考核得分构成和机关部门单位心语文创素材库：！https://www.xinyuwenchuang.cn/\。公众号]：笔杆子星域。整理汇总。业绩指标制定的依据、权重和原则，切实吃头文件、统一思想，深刻领会考核机关部门应当把握的重点和导向，明确了把贯彻落实党中央、省委、市委重点工作部署、全面高效履职尽责，服务大局和中心工作、完成年度目标任务的实际成效作为考核机关部门的重中之重的思路。同时充分发挥主观能动性，积极主动对接市委办公厅，充分学习吸收市委办公厅在统筹抓好业绩指标设置中的好方法、好经验，为我们做好本级业绩指标设置提供了实用性的借鉴参考。二是统筹安排、迅速行动、节点推进。为切实做好业绩指标设置工作，党办于12月18日下午立即召集机关各部门分管绩效考核工作的领导召开绩效考核工作协调部署会，X同志围绕部门业绩指标设置进行了详细讲解、X同志提了工作要求。在指标设置的原则上，要求各部门务必本着对党委负责、对部门负责、对岗位负责的原则设置指标，既不能缺项漏项、只填写于己有利的指标，也不能扩大范围、把别的部门的指标也纳...
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