区人力资源局2022年上半年工作总结和下半年工作计划区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，紧紧围绕区历届党代会、区“两会”工作部署，聚焦区委七届二次全会和“***”发展密码重点工作，以问题为导向、精准服务企业，加快推动人力资源事业高质量发展，为**参与湾区竞合、共建“黄金内湾”，奋力建设中国特色社会主义先行示范区标杆城区，提供坚实的人力资源保障。一、2022年上半年工作总结（一）战疫先锋、汇聚微力，积极践行疫情防控的责任担当。筑牢常态化疫情防线。制定印发《**市**区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》《**市**区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控应急处置预案》等文件，完善疫情期间劳动关系处理指引、防范等应急预案。组成党员志愿先锋队。第一时间选派120余名党员干部，分赴**、**、**、**4个街道，以及防控指挥办、机场、隔离酒店等战线参加疫情防控工作，为打赢“01·31”、“03·09”、“05·09”等疫情防控硬仗做出了应有贡献。（二）创新举措、优化服务，加快建立人才资源新动能新优势。创新人力资源服心语文创素材库：{https://www.xinyuwenchuang.cn/。>公众号：笔杆子星域。整理汇总。务举措。印发《**区人力资源事业发展第十四个五年规划》。深入贯彻落实国家和省、市稳就业保就业、助企纾困系列文件精神，全链条梳理精准服务企业工作，覆盖企业发展的全生命周期，制定印发“治欠保支‘硬八条’”“柔性执法‘暖九条’”“人才支撑‘智十条’”“助企纾困‘惠十一条’”，全力构筑保障“42213...
优质
