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区人力社保局202X年工作总结和2022年工作思路.docxVIP免费原创优质

区人力社保局202X年工作总结和2022年工作思路.docx_第1页
区人力社保局202X年工作总结和2022年工作思路.docx_第2页
一、202X年亮点工作(一)引培双拳抓人才攻坚。一是主攻全域联动引才。区、街道两级贯通全域招才揽才,形成×线下、线上、外出“三线并招”工作格局,落实清单式管理,形成时间、任务、责任三张清单。截至目前,招引大学生×人,其中硕士×人,博士×人。二是主打行业自主培才。瞄准我区八大传统行业头部企业,铺开职业技能等级自主认定试点工作,今年新增×家试点企业,提前×个月完成全年任务,实现服装、眼镜、锁具、鞋革、电气机械等八大传统行业全覆盖。全区技能培训取证×人次,其中高技能人才×人次,技师新增×人,技师新增数超前三年总和。三是主推数改赋能留才。成功将茶山“智立方·大学生工作站”升级打造为“大学生创客营”,创新“大学生创业服务云平台”,为有创业意愿的学生提供找政策、找场地、找服务、找伙伴、找活动、找资金的“六找”服务,成功被纳入全区数字化改革——数字社会储备项目。×月×日,入驻孵化的×支团队摘得第七届国际“互联网+”大学生创新创业大赛“两金一银”佳绩,获孙春兰副总理亲自颁奖,相关做法得到市委×书记、×部长批示肯定。(二)就创两轮促共同富裕。一是重构就业体系。全市首家制定《关于建设高质量就业体系助力×建设共同富裕示范区的实施方案》,强化就业工作在“扩中提低”方面的支撑性作用。截至目前,全区新增就业×人,困难人员再就业×人,创业担保贷款发放×元。二是创业竞赛引领。成功举办×首届大学生创新创业大赛、首届大学生乡村振兴创意大赛,鼓励青春力量投身创业带动就业。组织了“龙脊杯”创新创业大赛、中小微制造业企业创新创业大赛、全球留学青年人才抢位...

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