厚培高质量发展人才动能习近平总书记指出，要全方位培养引进用好人才，加快建立人才资源竞争优势。创新驱动实质上是人才驱动。人才资源是推动高质量发展的“源动力”。四川宜宾牢固树立人才引领发展战略意识，紧紧抓住政策机制创新和引进、培养、使用、服务四个环节，健全工作体系、创新思路举措，加速融入全国人才发展雁阵格局，为加快建设社会主义现代化的国家区域中心城市提供强有力的人才支撑。一.坚持以更优政策，加强人才激励扶持。人才竞争很大程度上是人才政策的竞争。只有实行更加积极、更加开放、更加优的人才政策，才能更好吸引人才、留住人才、用♘好人才，才能在日趋激烈的人才竞争中占得先机、把握主动。突出抓好机制改革。坚持向用人主体授权、积极为人才松绑，聚焦制约人才发展的编制、职称、待遇、科研项目实施、科研经费管理等突出问题，强化措施、精准施策、逐一攻坚，有效破除人才引进、培养、使用、评价等方面的体制机制障碍，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流、梦想价值顺利实现。突出抓好激励扶持。采取“资金+基金”“政府+市场”相结合的模式，用好用活两院院士来宜创新创业十条措施、大学城科创城人才支持保障措施等系列政策，在科研经费、办公场地、投资融资等方心—语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/;。公￥众号：笔杆子星域。整理汇总?。面提供有力支持，不断巩固人才政策比较优势，充分释放人才政策“磁场”效应。突出抓好投入保障。充分认识人才投资是效益最大的投资，始终坚持人才投入优先保证，健全完善人才多元投入机制，持续提升人才政策吸引力和竞争力，真正让一...
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