2023-2025为全力做好“人才+产业”文章，持续打好技能人才“引、育、留、用”组合拳，不断满足经济社会高质量发展对技能人才的需求，为打造新时代共同富裕地提供强大的技能人才支撑，制定本实施方案。一、“培育提质”系列举措充分发挥院校技能人才培育主阵地作用，坚持服务发展、促进就业创业办学方向，为绍兴经济社会发展培养更多高素质技能人才和能工巧匠。1.优化调整学科专业设置。围绕绍兴四大新兴产业发展需求，在职技院校有序增设紧缺专业、合理调整专业结构。增设电子信息类专业4个、现代医药类专业6个、高端装备产业类5个、新材料类2个，重点打造一批高水平学校和专业群。适当调整四大新兴产业所涉专业招生计划，中职招生数中新兴产业专业占比从14%提高到35%。（责任单位：市教育局、市人力社保局）2.支持绍兴技师学院微电子学院建设。建立芯蓝领基地、微电子测试实验室、设计实训室、虚拟仿真实训室，扩充学位数量，与集成电路头部企业建立校企合作关系，微电子技术相关专业每年招生超300人。（责任单位：市教育局、市人力社保局）3.鼓励学徒制培养模式。鼓励企业与职业院校联合开展新录用员工、转岗员工以及在校生培训，实行校企双师带心语文创"素材库：|{https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔—杆子星域。整理|汇总。徒的技能人才培养模式。每年开展企业新型学徒制培训超3000人、现代学徒制培训超2000人。（责任单位：市人力社保局、市教育局）4.推行“学历证书+职业技能证书”制度。支持符合条件的普通高校、职技院校认定为职业技能培训评价机构，面向本校学生和社会劳动者广泛开展职业技能培训评价，享受职业...
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