出台务实举措激励干部担当作为近年来，西宁市坚持以正确用人导向引领干事创业导向，注重从思想政治建设、一线考察甄别、日常监督考核、健全关爱机制等方面，持续深化和创新激励干部担当作为的务实举措，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，引导干部干字当头、干在实处，着力激发干部实干精神。强化理论武装，让干部干有动力。一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，丰富“线上”教育培训模式，從中央党校、北京大学等院校定制8门党的十九届六中全会精神精品线上课程，组织各类主体班次学员和全市党员干部在线学习，教育引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是依托西宁智慧党建体验中心，上线党史系统、“延安精神”网上展馆、西宁映像历史图库等内容，开展沉浸式体验式互动式学习，编印《星火与旗帜》党员干部教育培训读本，制作西宁党史百件大事电视新闻节目，开展学习教育活动，引导全市党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。三是深入实施“干部专业化能力提升计划”，通过组织部门与行业部门联合办班、提高现场教学和研讨交流比重，在实践实干中增强干部本领、提升业务素质。树立鲜明导向，让干部干有激情。一是创新开展“敢担当、善作为”干部工作专题调研，发现储备106名优秀副县级、正科级干部及年轻干部，截至目前已使用68名、占比达64.1%。二是坚持把敢扛事、愿做事、能干事作为选拔干部的重要标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，2021年从重点领域和基层一线提拔使用县级干部占提任总数的79%。三是坚持把干部一时表现与一贯表现结合起来，对表现突出的...
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