劳动和经济工作部2022年工作总结和2023年主要工作安排一、2022年工作总结（一）聚焦产业，统筹谋划，“五个百万”职工劳动和技能竞赛取得新突破充分认识开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛的重要意义，以完善组织领导和激励考核机制为保障，强化举措，创新方式，积极某市委、市政府支持，形成“党政领导、部门配合、工会运作、企业为主、职工参与”的劳动和技能竞赛工作格局，通过“五个百万”劳动和技能竞赛，为职工搭建成长成才的赛道和平台。结合我市实际，制发实施了《齐齐某市2022年职工劳动和技能竞赛工作实施方案》，立足我市特有的工业优势，聚焦主导产业发展，坚持以助力重点产业项目建设、提升职工职业技能整体素质、提高职工技术创新水平、提高节能减排和安全生产意识、打造鹤城劳动和技能竞赛品牌为目标，在全省“百大项目”和我市重点项目建设中开展示范引领性劳动竞赛，推动在建项目早开工、早竣工、早运营、优质高效建成。2022年，全市正常开工的省百大项目工地、国有企业、规上工业企业实现竞赛的全面覆盖。立足于服务全市经济发展大局，紧扣推动我市烤肉产业发展的人才关键环节，某市烤肉产业协会和北大仓等知名企业优势，举办了“北大仓部优之夜”暨首届“美食杯”齐齐哈尔烤肉大赛，竞赛当天“看齐”公众号进行了现场直播，X万余人观看了比赛。举办了第六届齐齐某市职工职业技能竞赛，设置数控车工、维修电工、焊工三个竞赛工种，来自全市X个代表队，X名参赛选手参加了竞赛。引导各级工会积极办赛，发挥企业主体作用，推动竞赛向新就业形态群体拓展。先后组织开展了家庭服务、保安、养老、刑事技术侦查、货车...
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