加强干部监督做法交流近年来，**积极拓宽干部监督管理渠道，多措并举、多管齐下，推动干部作风扎实、纪律过硬。强化教育引导，拧紧思想“总开关”。坚持把理想信念教育贯穿干部管理监督全过程，加强“提神醒脑”。抓实干部党性教育，通过召开廉政座谈会、谈心谈话、“大课堂”“微宣讲”等方式，强化党员{心语\文创素…材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号:：笔杆子星域"。整理汇总。干部日常思想教育。结合换届纪律宣传教育，组织各级领导干部1000余人次观看《警钟长鸣》等警示教育片。充分用好红色资源，在县内烈士陵、轿顶屋、唐天际故居等红色教育基地开展现场教学活动♘，引导党员干部赓续红色血脉，坚定理想信念，做政治上的“明白人”。用好廉政谈话机制，对领导干部谈心谈话、考察考核、巡视巡察、民主生活会、经济责任审计、信访举报等方面发现的苗头性问题，及时“咬耳”“扯袖”。2022年上半年，对党员干部进行提醒1人次，函询2人次，约谈32人次。强化部门联动，架起监督“探照灯”。坚持多方联动互通、信息共享，织密“监督电网”。持续拓宽监督渠道，发挥来信、来电、来访、网络举报“四位一体”举报平台作用，扩大干部监督工作群众参与面。2022年上半年，共受理、办结各类信访举报5件。充分发挥干部监督联席会议制度作用，加强与纪委监委、公#心语文创素材库）：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星（域。整理汇总。;检法、审计、信访等部门的沟通联系，广泛收集整理各类反映干部问题的线索，及时开展综合分析研判，全方位掌握干部情况。2022年以来收集干部监督负面信息52条。科学做好出国...
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