关于做好2022年上半年职工考核工作的通知.docxVIP免费原创优质

关于做好202心语[文创素材库：&%https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇总。>.2年上半年职工考核工作的通知各部门：为加强员工工作业绩的考核管理，提升工作绩效，更好地总结2022年上半年度的工作情况，现将考核工作有关事项通知如下：（一）考核对象1、全体后勤职工；2、内退或因病、事假等原因不在岗已超过半学期的人员，暂不参加本次考核。（二）考核内容及结果1、各部门根据职工的岗位职责，重心=语文创—素材库：@https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域…。整理汇总…。点考核其履行岗位职责的能力和工作实绩。2、职工学期考核汇总表结果分“称职”和“不称职”两个等级，员工需填写《后勤保障处职工考核登记表》（附表1）。（三）组织实施1、考核工作由各部门具体负责。考虑职工所处岗位、贡献大小、业绩表现等因素，具体由各部门结合实际情况予以考核。对有下列情形之一者原则上应评定为不称职：（1）不认真履行岗位职责，工作严重不负责任；心语文.创素材库…|：https://www.xinyuwenchuang.cn/。）公众号：笔杆子星#域。整理汇总。（2）累计缺勤、旷工两天以上；（3）发生责任事故，对学校造成重大损失的；（4）其他由于个人原因，造成严重不良影响的；（5）违反法纪法规，或严重违反规章制度的。2、请各部门于2022年6月29日上午前完成考核工作。填写《后勤保障处职工考核登记表》（附表1）、《2022年上半年考核情况汇总表》（附表2）、于2022年6月29日下班前报送人力资源部（电子稿和打印稿各一份，电子稿发送至朱敏处）。浙江树人大学后勤保障处2022年6月27日