关于稿酬标准及发放的管理办法.docxVIP免费原创优质

为充分调动和鼓励广大职工撰稿投稿的积极性，扩大稿件来源，提高稿件质量，进一步提高公司对外宣传效应、展示公司形象及企业文化，参照国家版权局《使用文字作品支付报酬办法》有关规定，结合实际，特制定本办法。一、稿酬发放对象公司在职在册职工。二、稿酬发放标准1.在公司公众号或网站发表的稿件，每篇奖励50元；2.在公司外官方电视台、有刊号的报纸、官方网站发布的稿件及图片新闻，每篇奖励100元。三、稿酬发放办法1.党群人事部在每季度第一个月5日前完成上季度稿酬及奖励明细表编制，报送部门负责人审核；2.稿酬及奖励经部门负责人审核，公司分管领导批准后，由党群人事部在当月工资进行发放；3.稿酬及奖励由个人签字确认后，党群人事部负责将签字表存档备查；4.在对外宣传上取得成效的个人，公司年度先进评选时将会给予优先考虑。四、其他规定—1—1.确定联络员。各部门确定一名宣传工作信息联络员，方便各部门及时向公司提供宣传稿件；2.压实责任。各部门联络员每月上报部门相关亮点稿件（包括文字、图片、音像等资料）不少于1篇。五、附则1.本管理办法的最终解释权归党群人事部所有；2.本管理办法自发布之日起试行。心语>文创素?材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。&整+理汇总>。心语文创*素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆@子星`[域。整理汇总。心语文'<创素材库：@https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域\。整理>汇总。—2—