关于完善领导班子和领导干部实绩考核工作的几点思考.docxVIP免费原创优质

关于完善领导干部实绩考核工作的几点思考领导干部实绩考核工作是个系统工程，就其本质而言，是对领导干部的德才素质做出恰如其分的评鉴，为合理使用和奖惩干部提供依据，进而做到知人善任。多年来，广大的组织人事工作者，对实绩考核工作进行了有益的探索，初步形成了一套行之有效的办法，对干部制度的改革起到了重要的促进作用。但在市场经济的新形势下，如何进一步加强和完善干部实绩考核工作，并充分运用考核结果，是值得研究探讨的课题。一、紧紧围绕“五个环节”，充分认识干部实心语文创素材库：￥https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号）：笔杆子星域。整理汇总。绩考核工作中存在的问题（一）对实绩考核工作的认识上，存在着认识程度不高、参与性不强等问题。在实践中，不少人对干部考核评价工作的理解...