关于开展择优储备年轻干部暨党政人才储备的实施情况说明.docxVIP免费原创优质

区委常委会第18次会议材料为进一步扩大选人用人视野，拓宽选拔任用干部渠道，大力发现培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构。组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》《佳木斯市郊区择优储备年轻干部工作实施方案》等文件要求，经区委同意，组织开展了笔试和面试工作，依据成绩高低择优储备了50名年轻干部，其中包含20名行政编制干部（含参公）和30名事业编制干部。下一步，区委组织部将结合全区干部队伍建设工作，将这50名干部纳入优秀年轻干部储备库进行统一管理，持续跟踪培养。一是聚焦培训赋能。发挥区委党校教育培训“主阵地”作用，在9月份为这50名年轻干部“量身定制”招商引资、乡村振兴、项目发展等课程，丰富专业领域知识。二是注重实...