2022年作风革命研讨发言材料为深入贯彻落实市委、市政府关于开展整治形式主义、官僚主义作风革命的要求，切实改进干部作风，提升工作质效，按照要求我认真学习《全市作风革命》文件精神，对照“措施”认真反思自身。经过学习和深入思考，本人对开展作风革命活动有了更深的理解，透过深入查找自身在学习“虚”、调研“浅”、落实“慢”、干部管理“软”等方面的实际情况，并对此进行认真剖析，找准原因，明确整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题（一）在学习“虚”方面。存在理论联系实际、思考弄通、消化吸收上有差距。比如，在学习中，有单纯为了学理论而学理论的倾向，被动接受多，主动思考少，不善于从政治上思考和认识问题，往往看问题浮于表面，透过现象看本质的能力欠缺，政治素养与新形势离要求还有差距。（二）在调研“浅”方面。由于分管科室多、会议多、业务工作多等原因，平时只顾忙于完成工作，存在基层调研较浅的情况，在密切联系群众方面，对待群众感情不够贴近，征求基层意见建议上做的不足。心语#文创素材库;：https://www.xinyuwenchuang.cn/}。公众号：笔杆子星域。整理汇总。（三）在落实“慢”方面。抓工作不够具体，对科室安排多，检查少，习惯于队分管科室提成工作要求，亲自协调力度不够，奖惩激励机制不够健全，存在工作推进慢的情况。（四）在干部管理“软”方面。对分管部门队伍的思想、组织建设抓的不紧，干部作风盯得不死，导致存在工作不主动、不负责任、推诿扯皮和不作为、慢作为等现象，二、存在问题的原因以上存的在问题，虽然有一定的客观原因，但主要是自身主观原因造成的。问题...
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