国资委干部思想作风问题整改台账.docxVIP免费原创优质

填报单位：市国资委填报时间：序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况备注1担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。1.领导班子战斗力不够强，对国企改革缺乏深刻思考和系统谋划。抢抓工作主动、提升落实效果上还需进一步加强，部分重点工作仍存在赶进度、赶工期的现象，没能把“较真”精神贯穿到每项工作上。2.个别班子成员只关注分管领域，对不直接分管的工作关心不够、表态较少，在一定程度上影响了民主决策质量。1....