国企改革三年行动案例 中建三局系统深化三项制度改革 持续激发人才队伍活力.docxVIP免费原创优质

/心语文…创素材库"：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子*星域。整+.理汇总。中国建筑第三工程局有限公司（以下简称“中建S局”）创建于1965年，是全国首家行业全覆盖施工总承包新特级资质企业。近年来，中建S局全面贯彻D、国务院决策部署，认真落实国务院国资委深化三项制度改革具体要求，全面实施改革兴业工程，锚定干部人事分配三大改革，用改革创新解决发展难题，激发内生活力，转换生产方式、优化发展机制，开创X企业发展新局面。（一）健全“上下”机制，强化干部拼闯状态一是鲜明“上”的导向，注重实绩选拔干部。始终把政治标准放在第一位，坚持“以争先有为者为本”的人才理念，强调“有为才有位”的用人导向。更加突出真实业绩选用干部，建立核心骨干岗位业绩跟踪档案，多维度、多时点、多...