2022年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：一、上年度通报问题整改落实情况针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设1名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明确了14类51项职责任务，责任上下贯通。先后打造了xxx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xxx“党旗飘飘、宜家共建”以及xxx“1＋1爱党e家”等党建品牌。二、2022年上半年履职尽责情况2022年上半年，结合xx党建工作实际，继续加强“三力三建设”，即提升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力，具体抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设，不断提升党工委在街道各项工作中的引领作用，以党建促管理、促提升、促发展。（一）抓实主题教育，提高实践本领一是抓学习，增强党性修养。建立逢周一必学制度，组织街道全体干部例会学习48次，中心组学习22次，学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目130篇，班子成员谈感想、谈感受、交流心得240人次。二是抓调研，推动成果转化。成立9个指导小组，督导检查72次，组织领导班子读书班集中学习10次、讲党课32次、专题研讨7次，形成关于加快养老服务业发展等调研报告11篇。三是抓整改，集中攻坚破难。检视问题64个，建立问题台账并逐项整...
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