善于总结与表现.docxVIP免费原创优质

善于总结与表现工作中要善于阶段性总结，这种总结不仅仅是总结给自己看，而是总结给领导看，给团队看，给更上层的人看。阶段性的总结就是阶段性的工作汇报。总结是一种表现，一份阶段性总结和一份年终汇报是一个道理，也即把你这一阶段所完成的成果展现给领导看，让他及时了解你的工作成果，同时在一些部门会议上，也能让其他人了解到你所在做的事情。有人可能会认为平时所做的事情，都是领导安排的，他自然知道，这种想法是职场不够成熟的表现。领导通常很忙，大部分职场中的管理者都不是很擅长向下管理，他们也许想到了什么就交代你两句，可是转个身很可能都忘了这个事，过程里也没再来问过，如果你以为他也忘了这个事了，从而没去认真完成，那你就错了，等到有一天想起来了，再问你的时候，你就尴尬了。事实上...