20222022年，五华区人社局在省市人社部门的指导和区委、区政府的坚强领导下，始终践行以人民为中心的发展思想，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，结合开展“当好排头兵·五华在争先”大竞赛活动，推进作风革命加强机关效能建设，推动民生持续改善、人力资源和社会保障事业健康发展。区人社局深入学习贯彻党的二十大精神，“走”出便民路，“营”得好环境，着力聚焦解决企业、办事群众的“急难愁盼”问题，“走流程”工作被央视《焦点访谈》、《朝闻天下》专题报道并在全国范围内作经验推广。我局荣获“云南省人力资源和社会保障系统先进集体”“国家级节约型机关单位”“2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”，获批云南（明五华♘）国际人力资源产业标牌，成♘为云南省3家首批省级人力资源服务产业之一。♘一、就业局势保持总体稳定强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，通过政策支撑、资金支持，统筹联动、协同发力。截至12月，提供有效就业岗位29685个，完成目标任务102%；全区实现城镇新增就业41329人，完成年度目标任务147.08%，其中，城镇下岗失业人员再就业人数为7196人，完成年度目标任务130.84%，就业困难人员就业人数为6883人，完成年度目标任务125.37%。贷免扶补贷款扶持创业169人，完成目标任务260%；创业担保贷款扶持创业人数379人，完成目标任务230.3%。充分发挥失业保险援企稳岗作用，已拨付稳岗返还9032户，惠及人数22.6万人，返还金额9706.79万元，有效援企纾困。2022年就业见习组织到岗人数1638人，完成目标任务124.09%；就业见习募集岗位数量2557个，完成目标任务145.69%。累计完成就业见习1616...
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