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国企公司领导人员年度考核工作实施方案XX区关于做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作实施方案为做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作，并结合开展选人用人“一报告两评议”工作、企业党建责任制落实情况测评等工作，现就有关事项通知如下：一、年度考核时间国有企业领导人员年度考核工作要求在2023年3月30日前完成，具体时间由考核组与各单位商定。二、年度考核程序严格按下列程序组织实施：个}?心语文创！素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众;号…：笔杆子星域。:整理汇总。人总结述职、民主测评、分管领导填写评语并提出考核等次建议、区年度考核工作领导小组提出考核等次建议并报区委研究确定考核等次、对拟定为优秀等次的国有企业领导人员在XX区范围内公示5个工作日、考核对象本人在《企...