12022年度干部选拔任用工作专题报告心语文创素<材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。/公众号：笔杆子星域。整理汇总。一、总体情况2022年公司共选任中层正职管理人员3名相关干部选拔任用工作程序规范，操作严谨，符合民主要求，均属工作需要，正常提拔，没有破格或违规提拔现象。二、主要做法（一）%心语文创素'材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔…杆子星域。整理汇总。坚持正确用人导向。坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，严格按照岗位需求和人才特长配备干部，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，着重选拔那些政治觉悟高、事业心强、作风过硬、想干事、能干事、实绩突出的干部，选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部，选拔那些敢于开拓、善于创新、勇于负责的干部。把选人用人聚焦到内在素质高、发展潜力大、群众反映好的干部上，通过树立鲜明的用人导向，充分调动干部员工干事业、谋发展的积极性和创造性。2(二)严格选拔任用程序。以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，结合公司实际，制定了规范的选拔任用程序，严格执行民主推荐、组织考察和任前公示、党委票决等工作程序，并在实践中进一步完善，干部选拨任用由纪委全程监督。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，确保程序一步不缺，步骤一步不错，做到了坚决贯彻执行党的干部路线方针政策，严格遵守组织人事纪律...
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