同江市向阳镇实行差异化平时考核机制 激励干部干事创业.docxVIP免费原创优质

同江市向阳镇作为省公务员平时考核工作联系点，坚持将抓好平时考核作为强化公务员日常监督管理的重要手段，在分类考核、优化方式、结果运用等方面下功夫，不断提高公务员平时考核的精度、广度和深度，推动干部干事担事、奋勇争先。坚持“共性”与“个性”结合，科学设置考核指标。合理划分考核类别，以公务员职位职责、承担工作任务为依据，按照综合管理类、行政事务类、党建业务类和窗口服务类4个类别，探索实施岗位分类考核。坚持共性指标与个性指标相结合，将公务员“德、勤、廉”3方面表现划分为11项共性指标，将公务员“能、绩”2方面表现划分为6项个性考核指标。科学设置评分规则，通过征求意见、个别谈话、民主测评及服务对象评议等方式进行评分，将奖惩和投诉等情况作为平时考核的加分减分项，确保平时考...