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2021年市委组织部关于全市干部教育工作总结汇报材料及未来打算材料(5).docxVIP免费原创优质

2021年市委组织部关于全市干部教育工作总结汇报材料及未来打算材料(5).docx_第1页
2021年市委组织部关于全市干部教育工作总结汇报材料及未来打算材料(5).docx_第2页
训工作统筹性。一是市委重视、领导有力。市委将干部教育培训工作纳入全市党建工作中来,统一安排部署、考核问效。市委常委会每年专题听取干部教育培训情况汇报,定期研究干部教育培训工作,出思路、作指示、提要求,强调以加强干部学习教育促改革、促转型、促发展。省委常委、市委书记高度重视干部教育工作,对党委换届后的党务干部培训、贯彻__精神轮训等多次提出具体要求,并多次亲自给全市干部讲党课、作报告。其他市级领导分期分批在全市各主体班、轮训班上讲党课、讲业务、做指导,起到了以上率下、示范引领作用。二是健全制度、加强管理。近五年来,我市先后研究制定了《全市干部教育培训规划》、《全市组工干部教育培训规划》《全市基层干部培训工作计划》等指导性文件,对各级领导干部的培训内容、时长和任务分工等方面都作了具体要求,为全市各单位开展培训工作提供遵循。年制定了《市市直机关培训审批管理办法》,建立办班审批制度,每年年底,各单位向组织人事部门报送来年拟办的培训班次、培训人员、经费来源和费用标准,经批准备案后方可实施,避免了多头办班、重复培训、胡乱收费。截止目前,已为X个培训班次进行审批备案,确保了全市干部培训工作科学规范。三是齐抓共管、形成合力。为统筹规范开展干部教育工作,组织部门每年年初结合全市干部教育培训现状,制定年度干部教育培训计划,对全年各级干部培训工作任务整体梳理,合理分解,各地各单位按照全市部署要求,主动认领工作任务,统筹抓好本地本系统干部的教育培训工作。通过这种上下联动、部门合力的方式,在全市形成了组织部门牵头抓总,各地各部门各司其...

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