2022年度抓基层党建工作述职报告（4篇）2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是创新形式抓理论武装，思想引领更加有力。坚持以学习贯彻党的二十大精神为引领，把理论学习中心组学习列入重要议事日程。创新开设“大坞大讲堂”，推出《大坞发展大家评》101期。高标准打造洪山口大会战记忆馆，成为思想能力作风建设新平台，真正把党建思想引领转化为高质量发展的新支撑。二是多措并举抓能力提升，干事本领更加过硬。开展了“赛项目、拼实绩、增干劲”观摩活动36次，被新华社《高管信息》点赞认可。开展“有事就找我”提升群众满意度活动，获得全市第五名成绩，被省民调中心认可。创新推行“分类管理、分层教育、分色评价”机制，为在职党员制定服务目标53个、无职党员设岗37个。实施党建阵地标准化提升工程，投资150余万，修缮村级办公场所12个，进一步为干事创业营造了良好氛围。三是发挥优势抓基础夯实，堡垒作用更加巩固。探索集体经济发展新路径，实现65个村集体收入全过10万元、4个村收入过百万元。创建支部领办合作社47个，袁前村发展模式被枣庄组织部推广。“凫山假期快乐成长营”探索儿童托管新模式，被《人民日报》《中国教育报》报道，得到了全国妇联和民政部高度肯定；大白菜销售模式被中央二套节目报道，叫响了“大坞大白菜”品牌；大坞返乡医学大学生助力村民诊疗服务，被人民日报、团中央点赞认可。二、存在的主要问题一是党建责任落实有差距。基层党组织标准化建设浮于面上，支部生活不规范，少数党员参加活动不积极。二是村级班子配备有差距。在村级干部队伍建设工作中未能统筹甄选具备抓全局能力的村书记，...
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