2022年度全市到村任职大学生考核方案根据《麻城市到村任职大学生管理办法（试行）》（麻组通〔2018〕84号）文件精神，为切实加强到村任职大学生考核管理，坚持激励与约束并重，全面、客观、公正的原则，实事求是评价德才表现，制定考核方案如下：一、考核对象全市在职在岗到村…心@语文创素材[库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星,域。整理汇总。任职大学生二、考核时间2023年1月10日-12日三、考核步骤年度考核分三部分进行，分别为：（一）乡镇党委层面对到村任职大学生年度表现进行评价，实行百分制计算，填写乡镇党委对到村任职大学生评价表（附件1），其中党政主职、分管副书记、组织委员、带片党委班子成员、驻点包村国家干部、扶贫第一书记（队长）必须参与评分，得分为总分平均分。（二）到村任职大学生年度任职量化考核。实行百分制计算工作实绩量化评分表由考核组评分，满分70分。村级民主测评参与人员为村“两委”班子成员，党员、群众代表，总人数不少于20人，民主测评满分30分。（三）市委组织部根据平时掌握情况进行评分，满分100分。最终考核分数=（乡镇党委测评得分*20%）+（量化考核得分+村级民主测评得分）*70%+（市委组织部评价*10%）。四、有关要求1、2022年度全市到村任职大学生考核由各乡镇组织办负责进行考核。乡镇党委层面评分要求精确到小数点后一位，根据到村任职大学生的政治表现、工作业绩和执行党委决策部署等方面进行评价。2、到村任职大学生工作实绩量化评分严格依据细则进行，全年发表3篇以上宣传信息得5分，每多发表一篇麻城级加1分、黄冈级加3分、省级加5分、中央级加10分（本...
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