西安市）心语文创素—材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号=：笔杆子（星域。整%理汇总。人力资源和社会保障局关于报送改革创新案例的函社会民生体制改革小组办公室：按照《关于征集改革创新案例的通知心语文创~素+材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆*—子星域。整理汇总。》要求，现将我局创新开展“直播带岗”活动函报如下：借鉴“直播”这一当今潮流推广模式，开展“带岗”活动，是西安市人社局利用新技术、新平台，发挥职能、多方联手，保企业、稳就业、引人才、促发展的一次有益尝试。一、主要做法（一）主动思考，勇于创新，积极探索就业创业新路径今年以来，面对疫情对就业工作的冲击，我们迅速转变观念，及时将线下招聘转为线上招聘，并不断创新招聘方式。5月28日，我局联合西安发布组织“西安重点单位面向海内外引进高层次人才系列云招聘”活动，首次尝试通过直播方式开展引才活动。此后，高新区人才服务中心、未央区人社局等探索在招聘会现场通过直播方式推介就业岗位，受到求职者好评。在总结已有活动经验的基础上，我们逐步尝试走进企业、科研院所和科技园区开展直播招聘，在生产车间生产线上、在办公区域工位上、在研究室等推介就业岗位，搭建供需对接新平台。（二）统筹资源、优势互补，团结凝聚多方参与新合力“直播带岗”需要统筹发挥人社部门号召力、知名媒体影响力、优质企业吸引力。人社部门前期筛选了一批知名度较高、规模较大、提供就业岗位较优且数量丰富的企业参与，为广大求职人员提供了数量可观的优质就业岗位；华商传媒集团拥有比较强大的全媒体资源，其媒体影响力突出，特别...
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