习近平总书记指出：“用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。”正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒，必须紧紧抓住干部这个决定因素，坚持组织路线为政治路线服务，把重品德、重实干、重担当、重实绩的导向鲜明树立起来，以选人用人导向引领政治生态风向，推动干部担当作为。一、牢固树立“重品德”的鲜明导向，引领干部忠诚履职、干净干事。德才兼备、以德为先，既是选人用人的首要原则，也是干事创业的首要前提。重品德，第一位是政治品德，政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。突出政治标准。严格落实《领导干部政治素质考察办法》，深入扎实开展干部政治素质考察，综合运用谈心谈话、一线考察、延伸考察、正反向测评“四种方式”，增强政治素质考察的科学性和精准度。注重在先行区建设、乡村振兴、维护和谐稳定等重大任务中考察识别干部，用好用活乡镇党委和村“两委”班子换届“回头看”工作成果，常态化开展领导班子运行情况和领导干部履职情况走访调研等干部无任用考察，跟踪了解干部在重大时刻和日常工作中的政治立场、政治态度、政治觉悟，发现问题及时提醒纠正，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化政治监督。坚持“抓在经常，严在日常”，健全完善“5+N”贯通联动监督机制，统筹用好巡视巡察、审计、信访、干部考核、档案专审各方面成果，完善“12380”和作风建设问题举报台账，动态更新“负面清单”，对干部政治表现分析甄别、精准画像。大力选拔对党绝对忠诚、对事业高度负责、对人民尽...
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