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岗位工作流程图岗位：员工关系专员总部新进人员入职流程流程要求注意事项相关责任岗提交本人职责计划新进人员在导入期内（3-7天）制定岗位职责和工作计划，经部门领导审核后。提交人事员工关系专员。1、协助、督促所在部门主管帮助新进人员完成岗位职责和工作计划的制定，必须由本部门领导、本人在每页签字确认并注明日期。2、将签批的结果反馈新进人员，明确任务、职责、薪资、合同期限、考核要求、试用期等敏感问题。新进人员、各部门领导、员工关系专员办理入职手续，建考勤卡1、通知前台及部门新入职员工第一个月不安排值班。2、签订劳动合同及社保证明。3、审核入职人身份证、学历证、从业资格证原件并留存复印件。4、提供四张一寸照片留存。5、强调考勤制度及考勤卡管理规定。员工关系专员、前台在提交职责...