基层干部怎样从“痕迹管理”中解脱出来.docxVIP免费原创优质

不看实绩看材料，不看实地看纸面！基层干部怎样从“痕迹管理”中解脱出来“痕迹管理”在基层日益被广泛应用，同时也出现了一种以“留痕”为中心的“痕迹管理”倾向，“留痕”不仅成为考察干部工作绩效的唯一手段，而且片面强调工作过程的“留痕”而非工作结果的“实效”，这会容易滋生新的形式主义。十九届中央政治局第十次集体学习时，习近平总书记就指出该问题：“现在，‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；‘文山会海’有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。”基层工作中“留痕”是有必要的，但要防止滑入以“留痕”为典型特征的形式主义、官僚主义，防止“痕迹管理”的负面效应，将干部从...