多措并举推动干部“能上能下”激励干部担当作为.docxVIP免费原创优质

围绕构建干部监督管理体系，聚焦主责主业，结合实际大胆探索创新，扎牢“上”的篱笆，畅通“下”的渠道，积极营造干部“能上能下”的良好氛围，有效激发了全县干部队伍干事创业内生动力。全方位教育引导，让干部“上有动力、下有压力”。坚持教育在先，深入挖掘铁人精神、胡杨精神内涵，组织党员干部参观红色教育基地、重温入党誓词，学习各类先进典型事迹，撬动干部增强“上”的责任感，形成“下”的危机感。充分利用理论中心组学习、干部专题培训、“三会一课”等，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》等，引导广大干部熟知推进干部“能上能下”重大意义，形成正确的选人用人思想共识。严格落实谈心谈话制度，今年以来，提醒谈话18人，对272名提拔调整职务干部进行任前谈...