1次。三是加强“八项规定”监督。公司党委坚决贯彻执行中央八项规定，将党风廉政建设纳入党委工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓党风廉政建设，做到勤廉双优。同时，公司纪委在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，加强对厉行节约、“三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定，上半年共印发节假日廉洁过节文件3份，发送廉洁过节短信提醒2次，对元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点的监督检查2次。（二）严格执行党员干部廉政纪律。一是深入开展学习教育活动。公司党委及时组织党员干部学习集团党委和纪委下发的典型案件，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示教育、制作廉政警示PPT、观看警示教育片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观XX市廉政警示教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，切实增强党员干部员工的政治意识、责任意识。二是扎实开展廉政谈话。按照分工层层开展谈心谈话，坚持“四个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈和重大节日必谈。上半年共开展廉政谈话2次，通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是强化干部内部管理。从严监督管理干部，严格上下班纪律，离岗请假、干部职工去向请示报备等制度，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象发生。纪检室每月不定期对公司各部门工作人...
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