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学习有感：常态化培养选拔年轻干部应做到四常与四不常“为政之要，惟在得人。”“育才造士，为国之本。”大力培养选拔优秀年轻干部，是中国共产党领导中国革命、建设与改革不断取得胜利的重要保证，是习近平总书记反复强调的“党和国家事业发展的百年大计”。党的二十大报告明确指出，要“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部，最重要的是通过“经常抓”和“抓经常”，实现年轻干部选育管用工作规范化、制度化、常态化，持续培养造就一代又一代的可靠接班人。一、储备上要常“发现”，不能常等“出现”“良驹亦需伯乐”，各级党委（党组）肩负培养选拔优秀年轻干部的政治责任，必须增强“等不得、慢不得”的紧迫感，认真履行发现优秀年轻干部的“伯乐”之责，主动将其纳入组织的视野...