2022年度考评工作注意事项一、沟通考评时间请各单位与考评组联络员加强沟通，确定具体考评时间，并将参加测评人员名单、谈话人员名单等材料提前报考评组审核。二、确定测评和谈话人员名单被考核单位准备测评和谈话人员名单，测评人员控制在在单位总人数的50%，由领导班子+中层管理人员+10％员工代表组成；谈话人员控制在单位总人数的30%，由领导班子+中层管理人员+10％员工代表组成。三、流程和分工（一）投票环节1.考核组全体人员监督被考核单位进行投票，准备1个投票箱即可，《领导班子民主测评票》、《领导人员民主测评票》装在1个信封里，1人1个信封密封。A类票由领导班子成员填写，B类票由其他参评人员填写。2.《领导人员民主测评票》中最后一项，担当作为评价情况“好”等次不能超过10%，也就是1人，如超过作废。（二）谈话、计票、心语—文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：%笔杆子星域。整理汇总。查阅资料环节1.被考核单位需要准备1个会议室（投票、民主生活会）、1个谈话室、1个计票室、1个资料检查室。2.考评组组长与考评组党群工作部工作人员督导民主生活会。3.考评组副组长与被考核单位谈话人员谈话，考评组人力资源部工作人员负责记录，被考核单位打印2份谈话人员名单。4.考评组纪委工作人员与被考核单位人员组成“3人核票小组”（两名中共党员）一起计票，并负责监督真实性和准确性。“3人核票小组”现场统计结果，写在空白测评票上与全部考核票一并收回。5.根据巡察整改要求，考评组将开展选人用人专项检查，主要查看近两年选人用人相关纸质痕迹资料。被考核单位在资料检查室摆放迎检资料。四、...
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