建立奖励激励机制助力村级集体经济提质增效.docxVIP免费原创优质

为激发村干部发展村级集体经济内生动力，夯实基层党组织服务群众的经济基础，制定出台《金塔县发展壮大村级集体经济奖励激励办法（试行）》，将村级集体经济发展与干部奖励报酬挂钩，激发村干部干事创业激情，促进村集体经济发展壮大。树牢激励导向，为村级集体经济发展添动力。按照“以收定支、按劳定补、总量控制”的原则，将参与村级集体经济发展的经营管理人员和对发展村级集体经济有突出贡献的成员作为奖励激励对象，对村党组织书记、村委会主任以及对村级集体经济发展贡献大的村干部予以倾斜。同时，突出“多干多得、少干少得”的导向，从指标突破奖、收益增量奖2个方面对村干部进行奖励，规定年度村级集体经济经营性收入大于10万元为提取奖励激励资金的起点，年末从村级集体经济经营性收入净值中提取10%的...