推动年轻干部在挂职岗位“烈火炼真金”.docxVIP免费原创优质

心'语文>"创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆%子星域?。整理汇总。心语文?创素=材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。！公众号：笔杆子星域。整[理汇总。近年来，xx区坚持把上级部门、基层一线、吃劲岗位作为提升年轻干部实践能力的主阵地，极力克服编少、人少、一人多岗等困难，2020年以来，通过“上挂”“下挂”“互挂”“特挂”等方式累计选派挂职干部80余人，逐步提升年轻干部学习力、执行力、连接力、发展力，实现短期推动工作和长期培养干部双促进，为xx区高质量发展蓄势储能。锻造“眼力”精准识别细选派。为保证挂职锻炼工作取得实效，对年轻干部挂职工作进行全面统筹规划，增强干部识别“眼力”，根据干部的专业背景、工作履历、能力特长、个性特点等精准识别潜力优势和短板弱项...