打造人才模式探索乡村振兴新路子.docxVIP免费原创优质

呈贡：“人才+”模式探索乡村振兴新路子近年来，呈贡区深入实施“科教兴呈、人才强区”战略，通过党建引领、项目带动、平台吸引、产才融合，积极探索打造“人才+”模式，推动专家人才下沉基层，带动管理、智力、技术等要素向乡村振兴一线流动，逐步走出一条具有区域特色的乡村振兴新路子。“人才+干部”培育乡村振兴“新力量”。选好乡村振兴“领头雁”。全面完成村（社区）“两委”换届选举工作，“两委”班子平均年龄降低到40岁左右，大专以上学历提升到50%以上，实现年龄、学历“一升一降”，班子整体结构得到进一步优化。提升干部队伍“硬实力”。深入实施社区干部培养“七个行动”，开展“青年人才培养计划”，以“配强队伍、提升能力、优化结构”为目标，优化完善社区专职工作者管理体系。创新采用选聘结合...