抓牢新录用公务员培养 强化干部队伍梯队建设工作总结.docxVIP免费原创优质

坚持把加强新录用公务员培养作为干部队伍建设的源头工程，把好招录关口，强化培养锻炼，严格管理监督，为XX县域经济高质量发展提供充足干部储备和人才保证。把入口，确保“源头活水”。着眼于建设高素质专业化公务员队伍目标，突出人岗相适，XX县直机关和XX镇干部队伍建设实际，科学制定年度招录计划，坚持XX县域经济社会高质量发展需要设置岗位，针对急需的工业经济、生态环境、经济金融等方面人才，合理设置学历、专业等要求，不断扩充公务员队伍“蓄水池”。把牢“基层导向”，支持有空编XX镇“应招尽招”，通过放宽年龄、专业、工作经历限制等举措，适当降XX镇公务员进入“门槛”，注重从大学生村官、基层项目服务期满人员以及优秀村党组织书记中招录公务员，着力破解基层公务员考录难的问题。2020年以来，全...