抢占高质量发展“智”高点.docxVIP免费原创优质

**油田抢占高质量发展“智”高点**油田突出价值导向和市场化方向，聚焦人力资源价值提升和劳动生产率提高，围绕组织体系优化提升、“三强”干部队伍锻造、一流人才队伍建设、人力资源优化配置、分配制度深化改革等关键任务，制定完善“1+18”政策体系，大力实施人才强企工程，为率先建成世界一流大油气田提供坚强的组织和人才保障。从严选人用人坚持人才发展高标准**油田从严把握“铁标尺”，锻造出一支政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍。优化功能结构，激发班子活力。**油田以选优配强“一把手”为关键，全面推行任期制和契约化管理，组织开展所属单位、部门契约签订工作，实现企业本部、二级单位班子成员全覆盖。在干部选拔上，**油田把政治标准作为第一标准，坚持“五个不让步”原则和“六...