打造引育人才新载体 构筑留用人才新高地.docxVIP免费原创优质

一、突出需求导向，实施“靶向”引才策略一是摸清企业需求。全面收集企业在转型升级和科技创新中的人才需求，分类汇总，列出清单为企业寻求解决途径，今年以来为企业解决人才难题共50余件，为企业办实事200余件。二是搭建校企桥梁。针对欧华冷暖、新大陆等20余家企业的需求，积极对接中国矿大、武汉科大、江苏师大等高校，及时帮助企业做好各项需求对接事宜。积极为企业柔性和全职引进创业创新人才238余人，进一步畅通了企业用人渠道。三是构建招聘平台。联合相关单位成功举办“春风送岗、真情送暖”招聘会3场次，为园区200多家企业招聘员工近2000人。常年为企业发布招聘信息，极大地舒缓了企业的用工压力。二、着眼提质增能，打造“闭环”育才平台近年来，开发区从整合资源、提升服务入手，着力构建全周期的创新...