建强医疗卫生人才队伍工作情况汇报.docxVIP免费原创优质

紧紧紧紧围绕“扩大总量、优化结构、提高素质”的工作目标，大力引进卫生人才，强化医疗骨干人才培养，全面加强卫生健康人才队伍建设，为全县卫生健康事业发展提供有力的人才保障。聚焦医疗机构临床需求，加大卫生人才引进力度。制定出台《金塔县卫生人才激励稳定和引进办法》，紧盯“乡村振兴”等重大战略部署和全县卫生健康领域工作实际，用好现有人才引进政策，采取校园招聘、公开招考、自主聘用等形式大力引进急需紧缺卫生人才。近三年，累计引进医学高校毕业生65人，委托培养医学专业本科生11人，签订农村订单定向医学生32人，新考聘中、高级卫生专业技术职称113人（其中，正高级职称4人，副高级职称45人，中级职称64人），并通过举办“双向洽谈、双向选择”招聘会招录临聘卫生专业技术人员65人，全县卫生人...